工信部網(wǎng)站18日發(fā)布《工業(yè)和信息化部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》!兑庖(jiàn)》提出,建設(shè)戰(zhàn)略科學(xué)家梯隊(duì),立足工業(yè)和信息化重點(diǎn)領(lǐng)域,堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),從國(guó)家重大項(xiàng)目擔(dān)綱領(lǐng)銜專家中推薦一批戰(zhàn)略科學(xué)家人選。堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多工業(yè)和信息化領(lǐng)域具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。
面向工業(yè)和信息化戰(zhàn)略急需領(lǐng)域,遴選支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在一線實(shí)踐中培養(yǎng)造就人才。發(fā)揮科技領(lǐng)軍企業(yè),部屬高校,部屬科研院所等作用,組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān),在人才梯隊(duì)配套,科研條件配套,管理機(jī)制配套方面給予特殊政策,加快關(guān)鍵核心技術(shù)突破。
引導(dǎo)和支持政產(chǎn)學(xué)研等各方力量,著力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高,創(chuàng)新活力強(qiáng)的青年科技人才隊(duì)伍。組織實(shí)施工信青年科技服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目,引導(dǎo)優(yōu)秀青年科技人才向重點(diǎn)企業(yè)流動(dòng)。建立健全以信任為基礎(chǔ)的青年科技人才支持機(jī)制,在重大項(xiàng)目資源分配等方面予以傾斜性支持,支持青年科技人才挑大梁,當(dāng)主角。完善青年科技人才評(píng)價(jià)體系,加強(qiáng)和改進(jìn)部系統(tǒng)高級(jí)職稱評(píng)審工作,提高40周歲以下青年入選比例。提高部系統(tǒng)博士后流動(dòng)(工作)站建設(shè)質(zhì)量。引導(dǎo)和支持用人單位在薪酬待遇,住房,子女入學(xué)等方面加大支持力度,解決青年科技人才的后顧之憂,讓他們安身,安心,安業(yè)。
培養(yǎng)大批卓越工程師。組織實(shí)施卓越工程師薪火計(jì)劃,在工業(yè)和信息化領(lǐng)域著力建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó),敬業(yè)奉獻(xiàn),具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力,善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的工程師隊(duì)伍。支持有條件的省(區(qū),市)結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)特色,建立健全卓越工程師評(píng)價(jià)體系。
加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程,深入推進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目,支持培訓(xùn)資源向產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè),制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),專精特新“小巨人”企業(yè),專精特新中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)傾斜。通過(guò)“企業(yè)微課”,慕課等線上形式,研修班,特訓(xùn)營(yíng)等線下形式,建立線上線下相結(jié)合,長(zhǎng)期短期相銜接的培養(yǎng)模式。