北京時間10月27日晚間消息，據(jù)報道，隨著華爾街繼續(xù)擁抱人工智能這項新興的技術，花旗集團（Citigroup）計劃為其4萬多名程序員中的絕大部分使用生成性人工智能（GAI）。
作為小型試點項目的一部分，花旗集團開始允許大約250名開發(fā)人員率先體驗生成式人工智能。明年，花旗集團計劃將該計劃擴展到絕大多數(shù)程序員。
去年，當生成式人工智能聊天機器人ChatGPT首次亮相后，瞬間引發(fā)了科技界的極大關注。它展示了人工智能如何能夠根據(jù)用戶的簡單問題或命令，生成句子、文章或詩歌等諸多內容。
如今，越來越的銀行也開始試驗這項技術。銀行高管們表示，人工智能將提高員工的效率。例如，當美國聯(lián)邦監(jiān)管機構發(fā)布了長達1089頁的針對美國銀行(25.17, -0.95, -3.64%)業(yè)的新資本金規(guī)定時，花旗集團就使用生成式人工智能逐字梳理了這份文件。
花旗集團的風險和合規(guī)團隊使用這項技術來評估新規(guī)的影響。結果，生成式人工智能將文件組織成幾個片段，并撰寫了關鍵的要點。然后，團隊再將其提交給財務主管。
其實，在ChatGPT發(fā)布后不久，花旗集團就著手研究如何使用這項新興的技術。公司聯(lián)席首席信息官（CIO）Stuart Riley表示，作為回應，花旗集團今年早些時候成立了兩個特別工作組，探索這項技術的潛在用途。
Riley在一次采訪中表示：“這項技術正深入到花旗集團的每一個部門。有時會執(zhí)行一些簡單的任務，比如做一些日常工作。但有時，則是一些復雜的工作�！�
有銀行員工越來越擔心，這項技術可能會取代他們。但Riley稱，情況并非如此。無論是人工智能，還是員工生成一行代碼，都仍然需要人類的監(jiān)督。
本月早些時候，摩根大通(135.69, -5.07, -3.60%)CEO Jamie Dimon也表達了類似的觀點。Dimon稱，人工智能可能會大幅提高員工的生活質量，包括將一些員工每周的工作時間減少到三天半。目前，摩根大通已有數(shù)千人在使用生成式人工智能技術，
Riley還稱，花旗集團還在探索使用人工智能對其系統(tǒng)進行現(xiàn)代化改造。之前，這一過程通常需要數(shù)百萬美元和大量的人力。
