7月27日 消息:根據(jù)一項最新研究，人工智能（AI）的發(fā)展可能會讓女性面臨更大的失業(yè)風險。這項由麥肯錫全球研究院發(fā)布的研究指出，到2030年，近80% 的女性將不得不換公司或失去工作，因為人工智能和自動化技術將取代他們的工作崗位。
研究還發(fā)現(xiàn)，受 AI 影響最大的是低薪工作，而這些工作中女性的比例要高于男性。例如，辦公支持和客戶服務等職位預計到2030年將減少約370萬個和200萬個。其他主要由女性從事的低薪工作，如零售銷售員和收銀員，也將受到影響，同樣包括土木工程師的工作。報告稱，AI 將幫助工程師們加速設計過程，減少錯誤和重復工作。
此外，研究還指出，到2030年，黑人和西班牙裔工人、沒有大學學歷的工人以及年長和年輕的工人更有可能被迫尋找新的工作。
盡管藍領工作更容易被 AI 取代，但一些白領工作也可能受到類似影響，不同之處在于它們無法完全被替代，而是可以利用 AI 來幫助簡化工作流程，減少繁瑣任務所需的時間。
報告建議受 AI 發(fā)展影響的女性需要擴展自己的技能，以在工作中保持相關性并轉移到其他職位。它建議公司招募、雇傭和培訓具有學習如何與自動化技術共事潛力的人，并將內部員工調動到其他能夠發(fā)展的崗位。
報告稱，在低工資行業(yè)，110萬個工作崗位可能會被淘汰，但高薪工作崗位的數(shù)量可能會增加380萬個以上。麥肯錫全球研究院合伙人邁克爾·崔表示“可能不會是那種災難性的事情” 。他補充說，但這仍然“將改變幾乎所有工作�！�
