2024年1月24日，在中國(guó)光谷人才發(fā)展大會(huì)暨3551國(guó)際創(chuàng)業(yè)大賽全球總決賽頒獎(jiǎng)典禮上，兩院院士李德仁，省委組織部部務(wù)委員王發(fā)讀，省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)李一丹，市委組織部副部長(zhǎng)、市人才工作局局長(zhǎng)姜鐵兵，共青團(tuán)武漢市委書(shū)記皮惠蘭，市科技局黨組成員、副局長(zhǎng)徐濤，東湖高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任沈陽(yáng)東等10位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓共同點(diǎn)擊開(kāi)啟光谷人網(wǎng)，標(biāo)志著中國(guó)信科集團(tuán)旗下烽火信息集成公司和光谷人才集團(tuán)共同承建的“科創(chuàng)供應(yīng)鏈之才網(wǎng)”——@光谷人（https://www.ovc-talent.com）正式上線(xiàn)。中國(guó)信科集團(tuán)作為區(qū)內(nèi)龍頭企業(yè)及特邀嘉賓參加了此次大會(huì)，并獲得“產(chǎn)教融合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
“科技創(chuàng)新，一靠投入，二靠人才”。習(xí)近平總書(shū)記三次來(lái)訪(fǎng)光谷，殷殷囑托光谷勇?lián)鷦?chuàng)新使命，深情擘畫(huà)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。武漢東湖高新區(qū)的人才工作一直處于省市領(lǐng)先、全國(guó)前列，從2021年《關(guān)于推動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造支撐東湖科學(xué)城建設(shè)的若干措施》（武新管[2021]14號(hào)）提出人才政策11條，提出加快建設(shè)人才高地，推進(jìn)世界光谷新征程；《關(guān)于印發(fā)“3551光谷人才計(jì)劃”實(shí)施辦法的通知》（武新管[2021]15號(hào)）提出搭建人才注冊(cè)服務(wù)平臺(tái)，尤其是2022年啟動(dòng)人才發(fā)展先行示范區(qū)建設(shè)后，人才注冊(cè)制、積分制全面推廣，引才聚才已常態(tài)化；《“數(shù)字光谷”三年行動(dòng)方案》中指出光谷將以信息化手段賦能科技人才、企業(yè)服務(wù)，構(gòu)建線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的企業(yè)全生命周期服務(wù)體系，探索數(shù)據(jù)賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的新模式；2023年在構(gòu)建湖北科創(chuàng)供應(yīng)鏈平臺(tái)中，“才網(wǎng)”為四大網(wǎng)之一。
中國(guó)信科集團(tuán)旗下烽火信息集成公司于2022年6月起參與東湖高新區(qū)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，在高新區(qū)組織部招才局的指導(dǎo)下，歷經(jīng)18個(gè)月的需求分析、設(shè)計(jì)、構(gòu)架、模擬、推演……，經(jīng)歷兩次大型版本升級(jí)，由2022年的3551人才注冊(cè)平臺(tái)升級(jí)至2024年的光谷人網(wǎng)。平臺(tái)利用智能化、大模型、大數(shù)據(jù)等主流技術(shù)，為東湖高新區(qū)打造集人才政策、人才服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理、交流互動(dòng)于一體的一站式人才服務(wù)集成平臺(tái)，在全國(guó)率先實(shí)施人才注冊(cè)積分制，開(kāi)辟全國(guó)首個(gè)大模型與人才工作雙向賦能的運(yùn)行機(jī)制，解決了光谷人才工作業(yè)務(wù)多、信息分散，政策多頭實(shí)施、多路申報(bào)，各部門(mén)之間存在“信息孤島”，對(duì)人才特點(diǎn)演變、企業(yè)引才類(lèi)型、人才流進(jìn)流出狀態(tài)掌握不足，對(duì)管理決策的支撐能力不強(qiáng)等問(wèn)題，在數(shù)字化智能化的加持下提升了人才工作效能，優(yōu)化了工作機(jī)制和理念，讓各地人才來(lái)光谷創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活，只需@光谷人！
一站式人才政策平臺(tái)
以3551人才政策為基底，梯次向光電子信息、激光等產(chǎn)業(yè)延伸，將碎片化的人才政策一站式集成，打造全流程、全周期的線(xiàn)上服務(wù)辦理通道，讓人才一個(gè)門(mén)戶(hù)看盡政策，一個(gè)入口申報(bào)享受政策，提升政策申報(bào)效率和質(zhì)量。同時(shí)，利用大數(shù)據(jù)、智能化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人才政策智能匹配，讓政策直達(dá)用戶(hù)，為人才量體裁衣。
全鏈條人才服務(wù)平臺(tái)
以“引、育、留、服”為牽引，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)，搭建求職招聘平臺(tái)、人才安居平臺(tái)、園區(qū)管理平臺(tái)，集成光谷數(shù)字人才卡、子女入學(xué)系統(tǒng)等，覆蓋創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活全生態(tài)的服務(wù)，通過(guò)“光谷人”讓各類(lèi)人才實(shí)現(xiàn)找工作、找房子、找教育、找醫(yī)療、找?jiàn)蕵?lè)；讓企業(yè)找人才、找場(chǎng)地、找資金、找項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)服務(wù)集成與業(yè)務(wù)集成高度聯(lián)動(dòng)。
多功能業(yè)務(wù)通辦平臺(tái)
實(shí)現(xiàn)人才工作“一網(wǎng)通辦”，讓人才和企業(yè)只登陸一個(gè)網(wǎng)站，就能申請(qǐng)人才業(yè)務(wù)，將人才政策、職稱(chēng)評(píng)審、人才基金、孵化投資、人力資源、路演對(duì)接、項(xiàng)目匹配、創(chuàng)業(yè)空間等“引育留服”業(yè)務(wù)進(jìn)行信息化全覆蓋，以信息化優(yōu)化工作流程和應(yīng)對(duì)邏輯，讓數(shù)據(jù)和系統(tǒng)多跑路，人才和企業(yè)少跑路。數(shù)字鵲橋，一鍵解鎖，讓你體會(huì)光谷的效率和溫度。
沉浸式場(chǎng)景互動(dòng)平臺(tái)
利用智能技術(shù)打造光谷數(shù)智人助手Telen，開(kāi)辟全國(guó)首個(gè)大模型與人才工作雙向賦能的運(yùn)行機(jī)制，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)化分類(lèi)并實(shí)現(xiàn)個(gè)性化推薦，信息智能推送。此外，云直播、線(xiàn)上社區(qū)、場(chǎng)景互聯(lián)、線(xiàn)上招應(yīng)聘、云端會(huì)客廳……新物種，沉浸式，云交互。
截至目前，平臺(tái)試運(yùn)行注冊(cè)用戶(hù)達(dá)3.4萬(wàn)人，企業(yè)2.7千多家，點(diǎn)擊量超150萬(wàn)，引起各類(lèi)人才及社會(huì)各界廣泛關(guān)注，并多次得到湖北日?qǐng)?bào)、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)等大型媒體宣傳報(bào)道。
中國(guó)信科集團(tuán)將進(jìn)一步結(jié)合光谷人才工作發(fā)展需求和特性，集成人才要素和創(chuàng)新資源，持續(xù)探索人力資源和人才服務(wù)智慧化方案，從深度和廣度雙向延伸，構(gòu)建數(shù)字化、場(chǎng)景化、全鏈條，與世界光谷相適配的人才服務(wù)大平臺(tái)，提高新形勢(shì)下人才工作科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化水平和人才服務(wù)質(zhì)量，打造人才匯聚的目的地、人才創(chuàng)新的首選地、人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)地，以高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)武漢新城為引領(lǐng)，推動(dòng)“中國(guó)光谷”加快邁向“世界光谷”。
