近日，中國移動廣西桂林分公司舉辦兩期《青年人才職場AI應用訓練營》，通過深度實操的AI工具訓練與系統(tǒng)方法論導入，組織青年人才突破技術應用瓶頸，構建智能辦公思維體系，系統(tǒng)性提升青年人才的人工智能應用能力、數(shù)字化辦公素養(yǎng)與智能工具實戰(zhàn)水平，為企業(yè)高質量發(fā)展培育“數(shù)智尖兵”。
培訓采用“理論+實踐”雙輪驅動模式，分兩批次對近100名關鍵崗位的青年骨干進行集中培訓。課程設置緊扣“場景化學習+工具化賦能”核心理念，包含AI技術基礎與前沿動態(tài)解讀；智能辦公工具實操訓練，覆蓋智能文檔處理、數(shù)據分析可視化等12類常用工具，以及業(yè)務場景模擬工作坊，通過分組競賽形式完成“智能投標方案生成”“項目風險AI預警”等實戰(zhàn)課題。
此次實訓營是桂林移動推進“青年人才隊伍”培養(yǎng)的重要舉措之一，后續(xù)將進一步拓展AI技術在跨部門協(xié)作、創(chuàng)新孵化等場景的應用深度，助力青年人才成長為“懂業(yè)務、通技術、會創(chuàng)新”的復合型人才，為高質量發(fā)展注入強勁動能。