在“穩(wěn)增長，奮戰(zhàn)百日”的關(guān)鍵時(shí)刻，為加強(qiáng)年輕干部和青年骨干員工培養(yǎng)工作，進(jìn)一步激勵(lì)青年骨干員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，努力成長為忠誠可靠、堪當(dāng)重任的棟梁之才。10月16日，柳州移動(dòng)在華錫酒店舉辦2024年柳州移動(dòng)青年骨干員工培訓(xùn)班暨青年員工“面對面”交流活動(dòng)加。
本次培訓(xùn)班堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，課程內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際、重點(diǎn)聚焦、豐富緊湊，綜合采用講授教學(xué)、互動(dòng)教學(xué)、案例教學(xué)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等多種形式，聚焦職場價(jià)值與生涯規(guī)劃、終身學(xué)習(xí)與認(rèn)知提升、溝通協(xié)同共創(chuàng)佳績、總結(jié)匯報(bào)結(jié)構(gòu)化等方面設(shè)置課程，讓學(xué)員們?nèi)轿弧⒍嗑S度進(jìn)行學(xué)習(xí)提升。
在晚上的“面對面”交流活動(dòng)中，學(xué)員們結(jié)合工作實(shí)際，充分運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)到的方法論，從不同領(lǐng)域視角出發(fā)，圍繞公司發(fā)展現(xiàn)狀和重點(diǎn)難點(diǎn)積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多新思路、新觀點(diǎn)、新辦法。公司總經(jīng)理在活動(dòng)中與學(xué)員們充分交流互動(dòng)，針對每組學(xué)員提出的建議逐一進(jìn)行了回復(fù)和點(diǎn)評，讓學(xué)員們深受啟發(fā)、獲益匪淺。同時(shí)，對學(xué)員們的表現(xiàn)高度認(rèn)可，期盼學(xué)員們立足本職工作，將學(xué)習(xí)成果充分投入實(shí)際工作中，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
學(xué)員們紛紛表示，通過此次培訓(xùn)和活動(dòng)，不僅提高了理論水平和干事本領(lǐng)，還增強(qiáng)了開放意識和協(xié)同意識，更進(jìn)一步堅(jiān)定了對公司發(fā)展的信心，回到崗位后將朝著創(chuàng)新求變、破局突圍的方向全力奮進(jìn)，成為公司獨(dú)擋一面的骨干、專家能手。
接下來，柳州移動(dòng)會持續(xù)抓好“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，打造年輕干部成長的“練兵場”和“孵化器” ，為青年骨干員工提供更為寬廣的成長空間。